程序员天天加班,导致一个月迟到10次,月底收到工资怒发冲冠

  【导读】法国一位作家曾说“有人爱,有事干,有期待,便是幸福”,倘若以这个维度衡量幸福,那么对于我们职场人而言,最难得的应该就是有所期待了吧。能够找到一份能够为之奋斗、为之倾洒满腔热血的工作最是难得。

  近日,一位程序员在某职场论坛上爆料:自己曾庆幸能够从事一份自己所热爱的事业,为此每天孜孜不倦的燃烧自己的激情与智慧,每天加班加点都没发过一句牢骚,然而就是因为加班睡眠不足迟到了10次,工资到账后我懵B了。

月初发工资时,这位程序员发现自己到帐的工资仅仅1700来块钱,连正常工资的零头都不到。狐疑之际便找人事部门经理核实,是不是做错账目了。然而人事部门却表示没错,按照公司规定,迟到一次扣10块,第二次20块,第三次40块。这位程序员一个月迟到10次,算下来确实就这么多了。

得知真相后,这位程序员直接怒了,表示这份绩效考核并不科学。自己为了提前完成项目,天天主动加班。迟到也是因为天天加班太累才睡过头的。对此,人事部门表示自己只是照章办事,如果觉得有问题可以找领导协商。看到人事部门这样踢皮球,这位程序员怒发冲冠,直接拿出《劳动法》来跟人事部门说理。

眼见程序员发飙,这位人事部门经理连忙求饶,表示:自己只是个打工仔,绩效考核也是按照规定来的,无权更改。眼见对方服软,这位程序员也没继续为难人事部,而是拿着自己的出勤记录和工资条找领导评理去了。

  聊天记录曝光后,网友都炸锅了,纷纷diss这种不人性的制度。对此,笔者有话说:

  无规矩不成方圆,不论大公司还是小企业都应该设立健全的管理制度,企业内部人员执行纪律并无不妥,但是前提是这份规章制度合理可行!显然这样按照等比递进的扣钱方式,很不科学。按照劳动法,即使员工违章最多也只能扣除当月工资的20%,且扣款工资不得低于当地的最低工资水平。显然,这位朋友遭到了不公平待遇。此外,规矩是死的,这位朋友因公事儿迟到情有可原,作为考核部门不能够死板教条。

  各位亲爱的网友,程序员天天加班,致使迟到10次被罚款10000多块钱,对此你怎么看?欢迎大家在评论区留言分享!

分享

本人13年Java开发经验及产品研发经验,BAT背景,曾在多家知名企业担任技术总监、企业方案选型首席顾问,先后从事内核开发、大型Java系统架构设计和物联网系统架构设计开发,精通复杂业务技术方案选型、架构、核心难点攻关,对于java语言及项目有非常深入的理解和丰富的实操经验,热爱前沿技术,乐于进行技术分享与技术探讨。

还有就是这我总结出了一些架构视频资料和互联网公司java程序员面试涉及到的绝大部分面试题和答案做成了文档和架构视频资料还有完整高清的java进阶架构学习思维导图免费分享给大家(包括Dubbo、Redis、Netty、zookeeper、Spring cloud、分布式、高并发等架构技术资料),希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习。需要的可以加我的Q群(472052538)

 

 


更多精彩内容